Favoriser le maintien ou l’évolution dans l’emploi

La Reconversion ou promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.

Les atouts :

  • Qualification professionnelle
  • Renforcer l'employabilité
  • Alternance entreprise

Pour qui ?

Les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat Unique d’Insertion (CUI) en CDI. Pour être éligible au dispositif, vous devez ne pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le départ en formation est à l’initiative de l’employeur ou de l'entreprise.

 

Quels sont les avantages de la Reconversion ou promotion par Alternance ?

Elle vous permet :
  • D’obtenir une qualification professionnelle reconnue à l’issue de la formation.
  • De vous adapter aux évolutions de votre métier ou de votre secteur professionnel.
  • De développer vos savoir-faire et d’acquérir une nouvelle qualification.

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