Recruter et intégrer un collaborateur durablement

Vous souhaitez recruter un collaborateur formé à vos métiers et à vos méthodes de travail ? Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage, le Forco est votre interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre projet, de l'expression de votre besoin en compétences à la formation du tuteur, en passant par la gestion des formalités administratives.

Les atouts :

  • Des aides ciblées
  • Recrutement gagnant-gagnant
  • Alternance entreprise

4 bonnes raisons de choisir l'alternance

  • Diversifier et sécuriser vos recrutements
  • Assurer la transmission et préserver vos savoir-faire
  • Renforcer votre marque employeur
  • Remplir vos obligations réglementaires

 Une démarche en 5 étapes :

1- Expression du besoin
- Identification de vos besoins en compétences
- Aide à la définition du profil du candidat

2- Aide à la décision
Accompagnement dans le choix :
- du contrat en alternance le plus adapté
- du parcours de formation
- de l'organisme de formation - Consulter le site dédié à l'offre de formation en alternance en France

3- Sécurisation du recrutement
- Mise en relation avec un réseau de partenaires (Apec, Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi,...)
- Information/conseil sur les dispositifs de pré-recrutement, tels que la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour former un candidat avant son embauche en alternance, sur le poste que vous avez à pourvoir.

4- Gestion des formalités administratives
- Démarche dématérialisée pour le contrat de professionnalisation

- Information sur les aides à l'embauche nationales et régionales dont vous pouvez bénéficier.

5- Formation des tuteurs
- Aide au choix de l'organisme de formation
- Financement dans la formation des tuteurs

 Le tutorat

Le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation doit obligatoirement être suivi par un tuteur (à l'instar du suivi réalisé par le maître d'apprentissage dans le cadre du contrat d'apprentissage).

 Le saviez-vous ?

- 43 000 jeunes sont intégrés chaque année dans les entreprises du commerce et de la distribution, dont plus de la moitié par le biais de contrats de professionnalisation financés par le Forco.

- Des aides à l'embauche peuvent vous être octroyées, en fonction de la taille de votre entreprise et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
Consultez le simulateur, mis à disposition par les pouvoirs publics, pour estimer le coût salarial d'un contrat en alternance et les aides accordées.

Si vous souhaitez compléter votre connaissance sur l’Alternance en général, vous pouvez également vous rendre sur le portail national de l’alternance.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la taxe d'apprentissage, vous pouvez consultez notre espace dédié.

- Si vous recrutez un salarié en situation de handicap en alternance, vous pouvez bénéficier d'aides complémentaires grâce au soutien de l'Agefiph ( Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).
 

 Pour en savoir plus

Consultez en colonne de gauche les fiches de présentation détaillées du contrat de professionnalisation et du contrat d'apprentissage, ainsi qu'un tableau comparatif du coût de ces deux types de contrats.
Vous avez des questions ? Contactez votre conseiller Forco

  LES E-SERVICES VOUS AIDENT A SUIVRE VOS CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

 

 

 

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