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Présentation Contrat de professionnalisation Période de professionnalisation Formation de tuteur Prises en charge par branche DIF Prioritaire

 
L'exercice de la fonction Tutorale

Dans la cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, l'employeur peut choisir un tuteur exerçant au sein de l'entreprise pour accompagner le bénéficiaire tout au long de son contrat.
Le tuteur a pour missions principales :

accueillir, aider, guider, informer les bénéficiaires des contrats et périodes de professionnalisation et veiller au respect de leur emploi du temps

organiser dans l'entreprise l'activité des salariés afin de faciliter l'acquisition des savoir-faire professionnels

assurer la liaison avec l'organisme ou le service de formation chargé de mettre en oeuvre les actions ou périodes de professionnalisation

participer à l'évaluation du suivi de la formation


Les conditions de prise en charge


 
L'entreprise :



Choisit le ou les tuteur(s), selon différents critères (motivation, volontariat niveau de qualification du tuteur par rapport à l'objectif à atteindre...)
Permet au tuteur d'exercer sa mission de tutorat au sein de l'entreprise dans de bonnes conditions

Le FORCO : Prend en charge les dépenses (rémunérations, cotisations et contributions sociales légales et conventionnelle, frais de transport) liées à l'exercice du tutorat.


Plafond de
prise en charge


 230 euros par mois et par tuteur


Durée de l'exercice
de cette fonction

6 mois
Cette prise en charge concerne exclusivement les frais liés à la fonction tutorale exercée auprès de bénéficiaires de contrat ou période de professionnalisation.

Attention : le tuteur doit être salarié de l'entreprise pour que celle-ci puisse bénéficier de ce financement

 

Les documents à fournir au FORCO : prise en charge et remboursement de la formation 

Pour la prise
en charge
joindre au FORCO

 

 

 

 

Pour le
remboursement

 

 



 

 

 

L’entreprise adresse au FORCO :
L'entreprise adresse sa demande accompagnée de la période de professionnalisation ou du contrat de professionnalisation concerné dans les délais prévus pour ces dispositifs

Les documents suivants doivent être joints à ceux prévus pour le Contrat ou la période de professionnalisation :

1- l’imprimé de «Demande de prise en charge au titre de l'exercice de la fonction tutorale»

2- la fiche de qualification du tuteur signée par le tuteur et attestant de son expérience professionnelle

Le FORCO,
à réception du dossier complet de demande de prise en charge, fait part à l’entreprise, sous quinzaine, de sa décision (lettre de confirmation de prise en charge ou de refus motivé).


Dans tous les cas, le FORCO rembourse l'entreprise en une seule fois au terme des 6 mois d'exercice de la fonction tutorale ou au plus tard au règlement du solde sur présentation des pièces justificatives suivantes :

1- la facture libellée à l'ordre du FORCO (avec mention HT, TVA, TTC) et correspondant au nombre d'heures déclarées par le tuteur multiplié par le taux horaire chargé du tuteur , (ainsi que, le cas échéant les frais de transport y afférent, plafonné à 230€ par mois.

2- l'attestation originale de suivi du tuteur cosignée par les 2 parties et précisant le nombre d'heures mensuelles réalisées et mentionnant coût salaire horaire chargé du tuteur.

Attention : l'entreprise peut demander le règlement de cette aide au terme des 6 mois d'exercice de la fonction tutorale si, et seulement si, des heures de formation ont déjà été réglées par le FORCO.
Dans ce cas, la copie du dernier bulletin de salaire du bénéficiaire du Contrat de professionalisation doit être fournie en plus des pièces demandées ci-dessus (uniquement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée).

A noter :  Le règlement de l'exercice de la fonction tutorale ne pourra avoir lieu si le contrat ou la période de professionnalisation est rompue sans heures de formation réalisées.



Documents téléchargeables :
Attestation d'exercice de la fonction tutorale : Attestation EFT V2.pdf

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